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Content Produktion
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Hotel Rieser - Employer Branding, Content Produktion & Web Design
Jahr
2024
Kunde
Hotel Rieser
Zeitraum
6 Monate
Die Herausforderung
Das Hotel Rieser am Achensee stand vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen – eine zentrale Aufgabe in der Hotellerie, die durch den zunehmenden Fachkräftemangel und den starken Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte erschwert wurde. Besonders in einer touristisch geprägten Region war es essenziell, nicht nur Stellenangebote zu schalten, sondern auch die Arbeitgebermarke zu stärken, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Traditionelle Recruiting-Methoden reichten nicht mehr aus, um die gewünschte Zielgruppe gezielt anzusprechen und für eine Karriere im Hotel Rieser zu begeistern.
Das Hotel Rieser am Achensee stand vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen – eine zentrale Aufgabe in der Hotellerie, die durch den zunehmenden Fachkräftemangel und den starken Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte erschwert wurde. Besonders in einer touristisch geprägten Region war es essenziell, nicht nur Stellenangebote zu schalten, sondern auch die Arbeitgebermarke zu stärken, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Traditionelle Recruiting-Methoden reichten nicht mehr aus, um die gewünschte Zielgruppe gezielt anzusprechen und für eine Karriere im Hotel Rieser zu begeistern.
Das Hotel Rieser am Achensee stand vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen – eine zentrale Aufgabe in der Hotellerie, die durch den zunehmenden Fachkräftemangel und den starken Wettbewerb um talentierte Arbeitskräfte erschwert wurde. Besonders in einer touristisch geprägten Region war es essenziell, nicht nur Stellenangebote zu schalten, sondern auch die Arbeitgebermarke zu stärken, um langfristig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Traditionelle Recruiting-Methoden reichten nicht mehr aus, um die gewünschte Zielgruppe gezielt anzusprechen und für eine Karriere im Hotel Rieser zu begeistern.
Die Lösung
Um das Hotel Rieser als erstklassigen Arbeitgeber in der Region zu positionieren, haben wir eine Mobile-First Karriereseite entwickelt, die eine einfache und schnelle Bewerbung ermöglicht – optimiert für die Nutzung auf Smartphones, da die meisten Jobsuchenden mobil unterwegs sind. Ergänzend dazu haben wir eine umfassende Employer-Branding- und Social-Recruiting-Kampagne konzipiert, die gezielt über Social Media relevante Talente anspricht und mit ansprechendem Content auf das Hotel als Arbeitgeber aufmerksam macht. Durch hochwertige Content-Produktion, darunter authentische Videos und Social-Media-Posts, konnten wir nicht nur Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur vermitteln, sondern auch das Engagement steigern und qualifizierte Bewerber für das Hotel gewinnen.
Um das Hotel Rieser als erstklassigen Arbeitgeber in der Region zu positionieren, haben wir eine Mobile-First Karriereseite entwickelt, die eine einfache und schnelle Bewerbung ermöglicht – optimiert für die Nutzung auf Smartphones, da die meisten Jobsuchenden mobil unterwegs sind. Ergänzend dazu haben wir eine umfassende Employer-Branding- und Social-Recruiting-Kampagne konzipiert, die gezielt über Social Media relevante Talente anspricht und mit ansprechendem Content auf das Hotel als Arbeitgeber aufmerksam macht. Durch hochwertige Content-Produktion, darunter authentische Videos und Social-Media-Posts, konnten wir nicht nur Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur vermitteln, sondern auch das Engagement steigern und qualifizierte Bewerber für das Hotel gewinnen.
Um das Hotel Rieser als erstklassigen Arbeitgeber in der Region zu positionieren, haben wir eine Mobile-First Karriereseite entwickelt, die eine einfache und schnelle Bewerbung ermöglicht – optimiert für die Nutzung auf Smartphones, da die meisten Jobsuchenden mobil unterwegs sind. Ergänzend dazu haben wir eine umfassende Employer-Branding- und Social-Recruiting-Kampagne konzipiert, die gezielt über Social Media relevante Talente anspricht und mit ansprechendem Content auf das Hotel als Arbeitgeber aufmerksam macht. Durch hochwertige Content-Produktion, darunter authentische Videos und Social-Media-Posts, konnten wir nicht nur Einblicke in das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur vermitteln, sondern auch das Engagement steigern und qualifizierte Bewerber für das Hotel gewinnen.
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