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Branding
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Wr. Neustädter Sparkasse – Employer Branding & Social Media Recruiting
Jahr
2024
Kunde
Wr. Neustädter Sparkasse
Zeitraum
12 Monate
Die Herausforderung
Die Sparkasse Wiener Neustadt stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte aus der Region für sich zu gewinnen. In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels und eines sich wandelnden Arbeitsmarktes wurde es immer schwieriger, junge Talente und erfahrene Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen. Klassische Recruiting-Methoden erzielten nicht mehr die gewünschte Reichweite und Wirkung. Zudem war es entscheidend, die Sparkasse als moderne und attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, die sich von der Konkurrenz abhebt und potenzielle Bewerber gezielt anspricht.
Die Sparkasse Wiener Neustadt stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte aus der Region für sich zu gewinnen. In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels und eines sich wandelnden Arbeitsmarktes wurde es immer schwieriger, junge Talente und erfahrene Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen. Klassische Recruiting-Methoden erzielten nicht mehr die gewünschte Reichweite und Wirkung. Zudem war es entscheidend, die Sparkasse als moderne und attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, die sich von der Konkurrenz abhebt und potenzielle Bewerber gezielt anspricht.
Die Sparkasse Wiener Neustadt stand vor der Herausforderung, qualifizierte Fachkräfte aus der Region für sich zu gewinnen. In Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels und eines sich wandelnden Arbeitsmarktes wurde es immer schwieriger, junge Talente und erfahrene Mitarbeiter gleichermaßen anzusprechen. Klassische Recruiting-Methoden erzielten nicht mehr die gewünschte Reichweite und Wirkung. Zudem war es entscheidend, die Sparkasse als moderne und attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren, die sich von der Konkurrenz abhebt und potenzielle Bewerber gezielt anspricht.
Die Lösung
Um die Arbeitgebermarke der Sparkasse Wiener Neustadt zeitgemäß zu präsentieren und die richtigen Talente anzusprechen, haben wir eine maßgeschneiderte Employer-Branding- und Social-Media-Recruiting-Strategie entwickelt. Durch eine gezielte Kombination aus authentischer Videoproduktion, ansprechenden Social-Media-Kampagnen und datengetriebenem Targeting konnten wir die gewünschte Zielgruppe effektiv erreichen. Die Videos vermittelten nicht nur die Unternehmenskultur und Werte der Sparkasse, sondern boten potenziellen Bewerbern auch einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. So gelang es, die Sichtbarkeit der Sparkasse als Arbeitgeber zu steigern und qualifizierte Bewerbungen aus der Region zu generieren.
Um die Arbeitgebermarke der Sparkasse Wiener Neustadt zeitgemäß zu präsentieren und die richtigen Talente anzusprechen, haben wir eine maßgeschneiderte Employer-Branding- und Social-Media-Recruiting-Strategie entwickelt. Durch eine gezielte Kombination aus authentischer Videoproduktion, ansprechenden Social-Media-Kampagnen und datengetriebenem Targeting konnten wir die gewünschte Zielgruppe effektiv erreichen. Die Videos vermittelten nicht nur die Unternehmenskultur und Werte der Sparkasse, sondern boten potenziellen Bewerbern auch einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. So gelang es, die Sichtbarkeit der Sparkasse als Arbeitgeber zu steigern und qualifizierte Bewerbungen aus der Region zu generieren.
Um die Arbeitgebermarke der Sparkasse Wiener Neustadt zeitgemäß zu präsentieren und die richtigen Talente anzusprechen, haben wir eine maßgeschneiderte Employer-Branding- und Social-Media-Recruiting-Strategie entwickelt. Durch eine gezielte Kombination aus authentischer Videoproduktion, ansprechenden Social-Media-Kampagnen und datengetriebenem Targeting konnten wir die gewünschte Zielgruppe effektiv erreichen. Die Videos vermittelten nicht nur die Unternehmenskultur und Werte der Sparkasse, sondern boten potenziellen Bewerbern auch einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag. So gelang es, die Sichtbarkeit der Sparkasse als Arbeitgeber zu steigern und qualifizierte Bewerbungen aus der Region zu generieren.
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